Grundsätzlich sind die Aufgaben der Personalvertretung im Bundespersonalvertretungsgesetz festgeschrieben. Darin ist festgelegt, dass die PV dazu berufen ist, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu fördern und zu wahren. Dabei hat sie in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden. Die Personalvertretung hat sich bei ihrer Tätigkeit von dem Grundsatz leiten zu lassen, den Bediensteten unter Bedachtnahme auf das öffentliche Wohl zu dienen. Sie hat dabei auf die Erfordernisse eines geordneten, zweckmäßigen und wirtschaftlichen Dienstbetriebes Rücksicht zu nehmen.
Das Organ der PV auf Ebene der Dienststelle ist der sogenannte Dienststellenausschuss (DA), welcher immer als Kollegialorgan (= ein Gremium, das seine Entscheidungen mit der Mehrheit seiner Mitglieder trifft) handelt. Der Tradition der Graphischen folgend hat sich der DA in den letzten Jahren stets bemüht, die Interessen und Anliegen der Kolleginnen und Kollegen schon im Vorfeld mit der Dienststellenleitung aus zu verhandeln. Dazu zählen u. A. darauf zu achten, dass bei der Erstellung der Lehrfächerverteilung und des Stundenplanes eine gleichwertige und gerechte Verteilung der vorhandenen Ressourcen erfolgt. Auch wurde der DA öfters bei Fragen hinsichtlich der Dienstverträge von Kolleginnen und Kollegen kontaktiert und war bei den entsprechenden Verhandlungen mit dem Dienstgeber (in unserem Fall das Ministerium direkt) eingebunden und bemüht, das beste Ergebnis für seine Anvertrauten zu erzielen. Ein weiterer oft gefragter Punkt ist die Beratung bzw. Kontaktvermittlung in rechtlichen und vor allem pensionsrechtlichen Angelegenheiten. Da die Mitglieder des DA’s in ihren Handlungen der Verschwiegenheitspflicht unterliegen und auch weisungsfrei sind, können die Kolleginnen und Kollegen darauf vertrauen, dass ihre Anliegen vertraulich und falls erforderlich, anonymisiert behandelt werden. Im Regelfall sieht das dann so aus, dass der DA mit der Dienststellenleitung in Verhandlung tritt und versucht die gewünschten Anliegen im Sinne der Bediensteten zu einem für alle positiven Ergebnis zu führen. Die derzeitige Zusammensetzung in alphabetischer Reihenfolge:
Hannes Boeger (Ersatzmitglied von Bernhard Schober), Martin Eminger, Sandra Haberson, Rolf-Dieter Salomon, Wolfgang Schachner
Kontakt: DA-Mitglieder@graphische.net
Bilduntertitel: Ein Teil des DA's bei einem Besuch am Grab unseres Schulgründers.